Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan

Detail

Deskripsi

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup  karyawan, pegawai, buruh , manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Adapun variabel-variabel SDM yang harus diperhatikan menurut Raymond E. Milles (1975) adalah meliputi: kemampuan-kemampuan (capabilities), sikap-sikap , nilai-nilai, dan kebutuhan  (attitudes, values dan needs), serta karakteristik demografi (demographic characteristic). Variabel-variabel SDM tersebut sangat dipengaruhi oleh milenium dimana organisasi berada yakni: nilai dan norma-norma sosial (societal values and norms), standar pendidikan dan peluang yang ada (educational standards and opportunities), selanjutnya, pengelola variabel-variabel SDM itu akan mempengaruhi peran dan perilaku manajemen.